Home › Fractional & interim

Fractional & interim commercieel leiderschap

Senior commercieel leiderschap, zonder een fulltime CCO aan te nemen.

Fractional CCO, interim commercieel directeur, Strategy Sprint en Board & Investor Prep. Voor B2B scale-ups, mid-market en private equity.

Onder de €20M omzet rechtvaardigt je business vaak nog geen fulltime CCO. Boven de €5M heb je wel senior commercieel denken nodig. Dat gat vul ik. Volledige verantwoordelijkheid binnen de afgesproken scope, één tot vijf dagen per week, met een einddatum.

Geen €250k+ basisloon en geen bureautarief van €1.800 per dag. Wel iemand die zes jaar bij hetzelfde bedrijf zat, de laatste drie als directeur en lid van de Executive Committee: +32% omzet en +47% EBITDA onder eigen verantwoordelijkheid.

Wie ik help

Welk patroon speelt er bij jou?

Mijn omzet groeit, maar de marge niet.

De top-line ziet er goed uit op de board-slide, maar de EBITDA beweegt niet mee. Pricing sluit niet lekker aan, de business mix schuift de verkeerde kant op, en elke euro omzet kost te veel om binnen te halen. Groei, maar niet de groei die je wilt.

→ Strategy Sprint

Sales, marketing & BD snappen elkaar niet.

Drie afdelingen, drie dashboards, drie waarheden. De pijplijn lekt tussen fases, leads komen binnen en blijven liggen. Niemand is eigenaar van het complete commerciële proces. Sales, marketing en business development bewegen zelfstandig de verkeerde kanten op.

→ Fractional of Interim Lead

De board verdient een scherper verhaal.

De gemene deler voor een exit, de volgende RvC vergadering of gesprekken met een nieuwe investeerder: het commerciële narratief moet kloppen, ook bij moeilijke vragen. Aannames kunnen onderbouwen, zwakke plekken tijdig aanpakken en cijfers laten spreken.

→ Board & Investor Prep

Ook voor private-equity-funds die senior commerciële diagnose of interim-leiderschap voor portfoliobedrijven inkopen.

Hoe fractional werkt

Senior commercieel leiderschap. Eén tot drie dagen per week.

Zes tot achttien maanden. Volledige verantwoordelijkheid binnen scope.

Wat fractional is

Senior commercieel leiderschap in een part-time vorm. Volledige verantwoordelijkheid binnen de afgesproken scope. High trust, high performance.  Internationaal de norm in scale-ups (US, UK). In Nederland sinds 2023 hard aan het doorbreken.

Waarom het werkt voor scale-ups

Onder de €20M omzet rechtvaardigt je business vaak nog geen fulltime CCO. Boven de €5M heb je wel senior commercieel denken nodig. Fractional vult dat gat. Geen €250k+ basisloon. Geen interim-bureautarief van €1.800 per dag. Wel een senior ervaringsdeskundige die je part-time helpt bouwen.

Het verschil met interim, consultancy en bureau

  • Consultancy: verkoopt proces en een deck. STS levert beslissingen en eigenaarschap.
  • Bureau: voert uit op opdracht. STS denkt, kiest en stuurt.
  • Interim: een tijdelijke fulltime vervanger. STS biedt dit ook aan in de Fractional of Interim Commercial Lead, maar het is een ander format dan fractional.

Wanneer fractional niet past

Bij kleine teams (minder dan tien mensen) die geen commercieel ritme hebben is operationele slagkracht vaak van meer waarde dan een senior strateeg. Ook bij organisaties die "een paar handjes" zoeken in plaats van richting of founders die geen mandaat willen weggeven, is fractional niet passend.

Wat ik doe

Drie formats. Scope vooraf. Eén offerte, direct scherp.

01

Strategy Sprint

3 tot 4 weken · vaste prijs

Wanneer

Commerciële richting moet scherp voor een boardmeeting, fundingronde, leiderschapswissel of marktstap. Je zoekt naar meer dan een adviesrapport om jouw plannen te valideren.

Scope

Diagnose van pijplijn, pricing, sales-marketing-alignment en commerciële teamstructuur. Eén readout-document. Eén werksessie. De diepte in met operationele touchpoints.

Buiten scope

Uitvoering, hiring, bureau-werk.

€8.500 – €15.000 Indicatie
02

Fractional of Interim Commercial Lead

3 tot 18 maanden · retainer of dagtarief

Wanneer

De commerciële stoel is leeg, half gevuld of overstretched. Board wil senior denken zonder direct een fulltime CCO te zoeken, of juist de toko strak trekken met een fulltime CCO voor een afgesproken periode.

Scope
Mode A · Fractional cadans 1 tot 2 dagen per week, 6 tot 18 maanden. Board-input plus pricing-review, pijplijn-cadans en go-to-market (GTM) keuzes & planning.
Mode B · Interim fulltime 4 tot 5 dagen per week, 3 tot 9 maanden. Volledige overname van de commerciële stoel.
Buiten scope

People management onder de directielaag, fysiek verkopen, ops-bloat.

€6.000 – €9.000 / mnd Fractional · interim op aanvraag
03

Board & Investor Prep

2 tot 6 weken · vaste prijs

Wanneer

Pre-funding, pre-exit, pre-boardmeeting. Het commerciële verhaal moet scherp staan onder extreme druk. Als je vooraf wilt pressure-testen.

Scope

Commercieel narratief scherp krijgen, verdedigbare metrics definiëren, gevoeligheid op de zwakke plekken blootleggen, twee rehearsals. Hands-on, advocaat van de duivel rol om jouw RvB, directie of MT te challengen. 

Buiten scope

Financiële modellering, juridisch werk, M&A-advies.

€5.000 – €12.000 Indicatie
De inzet

Wachten is ook een keuze. Die keuze kost geld.

De meeste bedrijven die mij bellen kijken al twee kwartalen naar hetzelfde vraagstuk. Dat is de duurste periode, en tegelijk de periode waarin het nog goedkoop te repareren was.

Wat nog een kwartaal wachten kost

  • De pijplijn blijft reactief en je forecast blijft een schatting
  • Marge verdwijnt via prijzen die niemand durft aan te raken. Zo pakte dat uit op de Zuidas
  • Elk besluit komt op jouw bureau terecht, omdat zelf beslissen risicovoller voelt dan doorschuiven. Drie oorzaken daarvan
  • Je beste commerciële mensen vertrekken naar een bedrijf waar wel gekozen wordt. Of ze promoveren de verkeerde kant op
  • De board stelt bij de volgende vergadering dezelfde vraag, alleen scherper

Wat je hebt als je nu kiest

  • Eén commercieel plan waar sales, marketing en business development op sturen
  • Prijzen die je kunt verdedigen, ook onder druk
  • Een verhaal richting board en investeerders dat na drie keer doorvragen nog klopt
  • Beslissingen die vallen waar ze horen, inclusief dekking als het een keer misgaat
  • Een commerciële stoel die bezet is, met een einddatum en een overdracht
Bewijs

Geverifieerde uitkomsten, geen geanonimiseerde succesverhalen.

+32% / +47% Omzet en EBITDA bij The Onemeeting Company, na de commerciële herbouw vanaf 2021.
+91% YoY Omzetgroei op een nieuw franchisemodel, uitgerold bij 20+ locaties.
USD 2M+ Pijplijn voor Maloba Private Game Reserve, binnen vier maanden, vanaf nul.
3 sectoren Hospitality, facility en verenigingsland. Eén rode draad: commerciële infrastructuur bouwen waar die nog niet stond.
Veelgestelde vragen

Wat founders, CEO's en RvC's als eerste vragen.

Wat doet een fractional commercieel strateeg precies?
Een fractional commercieel strateeg neemt de senior commerciële stoel parttime in, met volledige verantwoordelijkheid binnen de afgesproken scope. Geen coach, geen consultant met een team eromheen. Ik zit aan tafel bij founders, directie en RvC, ik scherp de pijplijn, pricing en go-to-market (GTM) aan, breng sales, marketing en business development op één lijn, en zorg dat het commerciële verhaal richting board of investeerders nog klopt als de moeilijkste vragen worden gesteld.
Wat is het verschil met een interim manager, een consultancy of een bureau?
Een grote consultancy verkoopt proces. Je betaalt een team, krijgt een framework en een deck, en staat er op maandag weer alleen voor. Een interim manager is een tijdelijke fulltime vervanger, vaak laat ingestapt en bewust korte termijn. Een bureau voert uit wat je vraagt, niet per definitie wat nodig is.

STS Strategy is geen van die drie. Wat je krijgt: senior commercieel oordeel mét eigenaarschap, één persoon aan tafel, in een cadans die bij jouw fase past. Geen team, geen framework-fabriek, geen wachten op de juiste dag in de week.
Wanneer is dit zinvol voor mijn bedrijf?
Voor B2B scale-ups en mid-market bedrijven met grofweg vijf tot vijftig miljoen euro omzet, NL-gevestigd of NL-actief, waar de top-line groeit maar de samenhang ontbreekt. Sales, marketing en business development trekken drie kanten op, de pijplijn is reactief, de volgende board-meeting vraagt om een scherper verhaal.
Daarnaast werk ik voor private-equity-funds die een portfoliobedrijf commercieel willen versnellen of voorbereiden op exit. Minder geschikt voor pre-seed of voor enterprises met een volledige commerciële stack.
Wat kost het en hoe lang duurt een traject?
Drie vormen.

1. Strategy Sprint: drie tot vier weken, indicatie €8.500 tot €15.000 vaste fee.

2. Fractional of Interim Commercial Lead: drie tot twaalf maanden, fractional €6.000 tot €9.000 per maand, interim fulltime op dagtarief.

3. Board en Investor Prep: twee tot zes weken, indicatie €5.000 tot €12.000.  Geen offertecyclus van weken. Elk traject begint met één gesprek van dertig minuten.
Werk je ook full-time interim of alleen fractional?
Beide. Fractional is één tot twee dagen per week voor zes tot achttien maanden, met board-input en commerciële sturing op pricing-review, pijplijn-cadans en GTM-keuzes. Interim fulltime is vier tot vijf dagen per week voor drie tot negen maanden, volledige overname van de commerciële stoel. Interim o.b.v. dagtarief, op aanvraag.
Wat doe je niet?
Geen volume sales-coaching, geen agency-executie, geen content of leadgen-as-a-service. Geen fulltime exec-rol buiten interim-context. Geen financiële modellering, geen due diligence trekken, geen M&A-advisering. Geen fysiek locatie-afhankelijk werk. 

Wat ik wel doe is senior commercieel oordeel inbrengen op de plek waar de beslissingen vallen.

Meer over mij, mijn achtergrond en de manier waarop ik tot een aanbeveling kom staat op de homepage. Twijfel je tussen de formats, gebruik dan de vergelijking.

Plan een gesprek

Dertig minuten. Eén commercieel vraagstuk op tafel.

Je beschrijft kort waar je staat. Ik vraag door tot het echte vraagstuk boven tafel ligt. Daarna kiezen we het format dat past. Geen voorbereiding nodig.